A tőlünk kapott fizetés részletes leírása holland nyelvű. Ezt a holland törvények írják elő. A fizetési előírásokat azonban lefordítottuk angolra, románra és magyarra. Másolat kéréséhez írjon e-mailt a [email protected] címre.

Igen, kérjük, kérje ezt a [email protected] e-mail címen és e-mailben megkapja.

Sajnos nem áll módunkban és nem is megengedett előre fizetnünk. Amikor Hollandiába érkezik, képesnek kell lennie arra, hogy kifizesse a megélhetési költségeit, amíg meg nem kapja első fizetését.

Igen, ez lehetséges. Erről írásban (e-mailben) kell értesítenie támogató osztályunk munkatársait a [email protected] címen, valamint csatolnia kell egy képet az új bankszámlájáról, amelyen az IBAN és az Ön neve szerepel. Ha kedd előtt küldi el az e-mailt, a következő fizetését az új bankszámlájára küldjük.

Mind az Eastmen, mind az ügyfeleink nagyon fontosnak tartják, hogy boldog legyen a munkahelyén. Mielőtt megfontolná a munkahely megváltoztatását, segíthet, ha tudatja a toborzóval, hogy miért szeretne munkahelyet váltani. Ki tudja, talán tudunk változtatni valamit annak érdekében, hogy újra boldog legyen. Ha ez nem lehetséges és még mindig elégedetlen, a toborzója további tájékoztatást tud adni az elérhető állásainkról és lehetőségeinkről.

Igen. Azonnal elkezdesz nyugdíjjogosultságot szerezni a Stipp Alap terv alapján az első munkanapodtól. 52 munkahét után bekerülsz a Stipp Plusz tervbe.

A holland kormány tanúsítvánnyal rendelkezik szállásainkról, és ez azt jelenti, hogy minden házunk meghaladja az átlagos életkörülményeket.

Lepedőt, párna és paplanhuzatot mindenkinek hoznia kell magával.

Az esetek többségében igen. Több vállalat a városon kívül található (ipari területek) és tömegközlekedés nem elérhető ezeken a területeken.

Holland szerződést, holland bejelentéssel.